労務を通して
安心と笑顔を届ける

豊富な実績と経験
歯科業への精通
社労士として、これまで数多くの業種の労務をサポートしてきました。さらに、歯科業界特有の労務課題にも精通しており、スタッフ定着につながる労務制度づくり、助成金の活用支援など、実務に即したきめ細やかな対応が可能です。

高い共感力と
培ったレジリエンス力
経営者やスタッフ一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、相手の立場に寄り添う「共感力」。困難な場面でも冷静に対応し、前向きに乗り越えてきた「レジリエンス力」。この2つを大切に常に信頼されるパートナーでありたいと考えています。
サービス
顧問契約

労務に関するご相談・ご提案・情報提供まで幅広くサポート
・給与計算
・労務社会保険手続き
・日々生じる労務のお悩み事のご相談
・労務に関するご提案
・法改正や助成金等の情報提供
・従業員へのヒアリング
など、幅広いサービスをご提供しております。
労務相談

労働契約・労使トラブルに関するご相談・解決を支援
・残業超過、労働時間
・従業員の育休
・労働環境
・従業員トラブル
・ハラスメント防止、解決
・採用条件
など、単発の案件でもお気軽にご相談ください。
労働社会保険各種手続き

煩雑な手続きをプロに任せて本業に集中できる
書類の作成・提出の時間が負担となる上、法改正が多く手続きも複雑です。法令に則った手続きで、従業員の保険給付を適切に処理します。
各種助成金申請手続き

制度の確認、申請書類の作成・提出をサポート
助成金ごとに条件や必要書類が異なります。申請ミスや不支給のリスクを減らし、スムーズに助成金を受け取れるようにサポートします。
創業時や増員時の整備
創業・起業支援

ゼロから手続・保険をサポート
行政手続き、社会保険、労働保険、労務管理、雇用契約書、助成金申請等…、創業時には複雑な手続きや、やるべき事がたくさんあります。労務全般や、各種ご提案、助成金等の情報提供等、プロが手厚いスタート支援を行います。
就業規則作成・更新

早めの整備でトラブルを防止
従業員10人以上の場合、就業規則を労働基準監督署に届け出る必要があります。10人未満でもトラブル防止や労働環境の明確化のために早めの整備がおすすめです。また給与体系や勤務時間等の変更があると就業規則の更新が必要です。
その他
年金相談

年金の専門家・社会保険労務士が丁寧に対応
公的年金制度に関する手続きや受給のアドバイス・サポートを行っております。
また、従業員の年金は整備されているけれど、役員・経営者さまご自身の年金に不安を持たれる方も多くおられます。お気軽にご相談ください。
採用定着支援

求人にお悩みをお持ちの会社様へ
求人を出してもなかなか応募がない、採用してもすぐに辞められてしまう…そんなお悩みをお持ちの会社様が増えています。
当事務所ではあだち行政書士事務所と連携して、より手厚い支援を行っております。
ご契約の流れ
お問合せ
まずは、お問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
ヒアリング〜ご契約
1
ヒアリング
初回面談60分無料。お悩みやご要望を丁寧にヒアリング。貴社へのご訪問または当事務所へご来所頂きます。
2
ご提案・お見積
ヒアリングした内容をもとに、貴社に寄り添ったサービス内容をご提案し、お見積をご提示します。
3
ご契約
サービス内容・お見積のご検討をしていただきます。内容にご納得いただけましたらご契約を交わします。
サービス開始
ご契約に基づいたサポートを開始致します。
ご契約後にサービス内容の追加・変更等があれば、お気軽にご相談ください。
またご不明点がございましたらお問い合わせください。
代表挨拶
佐藤美紀社会保険労務士事務所 代表
佐藤 美紀

この度は、当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
私たちは「労務を通して安心と笑顔を届ける」ことを理念に掲げ、経営者の皆さまの身近なパートナーとして、日々の業務に取り組んでおります。
加えて、「安心と笑顔を地域の企業に提供し、ともに成長して地域社会に貢献する」ことを大切にし、単なる手続き代行にとどまらず、企業と従業員双方の安心と成長を支えることを使命としています。
ミッション
- 地域の中小企業が安心して本業に専念できるよう、労務管理や給与計算のアウトソーシングを通じて支援します。
- 労使トラブルの未然防止に取り組み、企業が安定した経営環境を築けるようお手伝いします。
- 従業員が安心して笑顔で働ける職場づくりをサポートし、企業の健全な発展、ひいては地域社会の活性化に貢献します。
サービス内容
当事務所では、特に建設業や歯科医院をはじめとする医療業界に対する豊富な支援実績を有しており、「様々な業種への豊富な実績と経験」を強みとしています。
以下のようなサービスを通じて、企業の持続的な成長をサポートしています:
- 顧問契約による継続的なサポート
- 労務相談、労働社会保険に関する各種手続き
- 各種助成金の申請手続き
- 創業・起業支援、人事労務体制の構築
- 就業規則の作成・見直し・更新
- 年金に関するご相談
- 採用・定着支援(協業パートナーとの連携による対応)
行動指針
私たちは、以下の行動指針を大切にしながら、真摯に業務に取り組んでいます:
- 迅速かつ正確な事務手続きにより、企業が安心して本業に集中できる環境を整える
- 顧問先と密に連携し、目的を共有しながら業務に全力で取り組む
- 法改正や制度変更に常に対応できるよう、知識の研鑽を怠らない - 背景にある課題を理解したうえでの最適な提案
- 日頃からのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いた上で、気持ちに寄り添った対応を行う
- 法律や制度の最新情報を常に収集し、タイムリーな提案を行う - 働く人が安心し、笑顔で意欲的に働ける環境づくりを支援
- 顧問先企業の状況を正しく把握し、目指す方向に合ったルール整備を提案する
- 職場環境の改善を通じて、定着率の向上と生産性の向上に貢献する
企業経営において「人」に関わる問題は避けて通れません。だからこそ私たちは、高い共感力と培ったレジリエンス力を活かし、制度の整備だけでなく、経営者や現場の声に寄り添った支援を心がけています。
労務の面から企業に「安心」を、従業員に「笑顔」を届けられるよう、これからも誠実に、丁寧に歩みを進めてまいります。どうぞお気軽にご相談ください。
佐藤美紀社会保険労務士事務所
代表 佐藤 美紀
ロゴマークに込められた思い「経営者・スタッフ・社労士の三脚で成長する」
経営者が方向を示し、スタッフが現場を支え、社労士が人と制度の面から整える。三者が信頼し合い、支え合うことでこそ、企業は安定し、持続的な成長が可能になります。私はその「三脚の一脚」として、寄り添い、共に歩む社労士でありたいと考えています。
略歴
浜松市出身、特定社会保険労務士。
大学卒業後は金融機関での勤務や、企業での相談業務に携わる。
その後、歯科医院にて事務やスタッフ管理などの運営業務を経験。労務の課題解決の必要性を感じて社労士を目指す。
社労士事務所に勤務しながら、社会保険労務士資格を取得し、次いで特定社会保険労務士資格を取得。
様々な業種のクライアントで労務管理の経験を積み、令和6年に独立し事務所を開業。
開業後は、顧問先企業様の労務管理・相談、就業規則や各種書類の作成、スタートアップ企業様の労務まわりのサポートに尽力している。
令和7年より、新規事業で「採用定着支援」をスタート(あだち行政書士事務所と協業)。
また、浜名商工会にて労務相談員も務めており、商工会所属の事業者とコラボした「学べるカフェ、社会保険のよろず相談会」も随時開催している。
2024年 両立支援コーディネーター認定
2025年 医療労務コンサルタント修了
2025年 年金マスター研修修了
お知らせ
- 年末年始休業のお知らせ平素より多大なるご厚情を賜り、心より感謝申し上げます。 さて、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 ■年末年始休業期間 令和7年12月27(土)~令和8年1月4日(日) 休業期間中にいただきました […]
- 年金マスタ―修了証が届きましたこの度、全国社会保険労務士会連合会が主催する「年金マスター研修」を修了いたしました。 年金制度は非常に複雑であり、法改正も頻繁に行われます。本研修を通じて、より高度で実践的な年金相談・裁定請求のノウハウを習得いたしました […]
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よくあるご質問
単発の依頼は可能ですか?
単発の依頼も可能です。
年1回や継続しない単発のご依頼もお気軽にご相談ください。
見積もりは無料ですか?
お見積は無料です。
初回面談も60分まで無料ですのでお気軽にお問合せください。
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ご不明な点やご相談などがございましたら、お気軽にお問合せください。
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